- 富士通的英國員工將連續(xù)進行六次罷工活動
- 反對該公司采取裁員、凍結薪酬及養(yǎng)老金改革等
據(jù)國外媒體昨日報道，富士通的英國員工將連續(xù)進行六次罷工活動，內容是反對該公司采取裁員、凍結薪酬及養(yǎng)老金改革等措施。
代表富士通員工的英國Untie工會稱，這些罷工活動分別將在今年12月18日和明年1月7、8、11、14和15日進行，這將是英國IT業(yè)的第一次全國性罷工活動。目前還不清楚富士通旗下卡迪夫(Cardiff)辦事處的員工是否將參與這些罷工活動。
富士通發(fā)言人稱：“富士通對Unite工會采取罷工活動的決定感到失望，我們與選定的員工代表之間進行的有關養(yǎng)老基金改革問題的磋商仍在繼續(xù)進行中。如果罷工活動如期進行，則富士通將采取相應措施，以確保維持客戶服務。”
Unite工會正在對富士通裁員1000人、凍結薪酬以及關閉主要的工資養(yǎng)老金計劃等措施提出抗議。該工會稱，工會工人計劃于12月18日在富士通的倫敦總部外面進行抗議性罷工，原因是該公司去年盈利2億英鎊(約合3.3億美元)，并向兩名董事支付了高額薪酬，這與富士通普通員工所受到的待遇差別懸殊。
Unite工會的聯(lián)席秘書長德里克·辛普森(Derek Simpson)稱：“雖然我們仍舊準備而且愿意在任何時間進行談判，但富士通進一步的抵制立場使得工會成員不勝其煩。”
富士通旗下的英國員工總數(shù)約為1.15萬人，其中包括南威爾士省卡迪夫和斯旺西(Swansea)辦事處的員工。
